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　　吴嘉宁指出，市场对优秀的会计师专业人才的需求每年增加30%~40%，其中，财经、会计、内控等专业会计人才在企业最为吃香。“毕业生到会计师事务所‘镀金’后，提高的专业水平，回到企业工作能获得更好的晋升机会。”他介绍，经常有客户挖走他们的优秀员工。这些工作三四年的员工到了客户公司后，一般能做财务经理，而六七年工作经验的，则担任财务董事。吴嘉宁认为，相对而言，毕业生到企业担任会计或财务工作，职业晋升路线较长。而在该公司，对新人的专业知识要求比企业高，每年还持续要求员工进修，并且提供专业的培训。此外，“四大”的客户来自各行各业，多是实力雄厚的大公司，员工很多机会接触不同的行业和客户，知识面广，资本市场的工作经验更丰富。“看到培养出专业、优秀的会计人才能得到企业的认可，我们也很高兴。”他说。

　　如何通过面试？

　　了解公司，展示自我

　　要如何通过面试官的面试？ 吴嘉宁建议应聘的大学生做回真实的自己就行，这样反而能减少紧张的情绪。“在面试前，最好先问一下自己，我是不是真的愿意接受这样的挑战。任何工作都有其艰苦的一面，只有真正愿意投身于自己喜欢的行业，才能克服困难在职业道路上稳步发展。也只有这样，在面对面试官时，才能真诚地表现。我建议同学来KPMG面试前，多浏览公司的招聘网站，以获得更多的资讯。”

　　毕马威广州宣讲会

　　将在广外、华工、中大举行

　　9~10月，在内地18个城市举办40多场毕业生宣讲会。其中，广州的宣讲会将安排在广东外语外贸大学（10月11日下午3时），华南理工大学（10月17日下午3时），中山大学（10月18日下午3时）等三个高校。宣讲会结束后，2008届大学毕业生可以登录该公司的网站进行网上申请。

　　10月中下旬，网上申请通过的同学将被邀请参加笔试。笔试分成两部分，数理逻辑和英文能力的测试，测试的主要目的是考察大学生的逻辑思考和分析能力。

　　10~11月，通过笔试的申请者将会安排无领导小组讨论和经理面试，以考察他们沟通能力以及对市场的了解程度。最后，通过经理面试的申请者将有机会和合伙人进一步做面对面的交流。

　　12月中旬，发出聘用意向信。

　　2008年8月，新人入职。

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